企業勞資防火牆致力於協助中小企業建立穩固的合規體系，透過專業的勞資顧問服務，讓企業主能專注於事業發展，無需憂心勞基法規變動帶來的潛在威脅。 我們不僅提供法律上的建議，更從實務面切入，預防各類勞資爭議的發生。 制度建立與優化 針對企業現狀編撰合法的勞動契約與工作規則，重新設計薪資結構，有效防範高薪低報風險，並精確計算特休與各類假別，確保管理制度完全符合勞檢要求。 了解服務 爭議調解與面對勞檢 當面臨不當解雇指控或薪資休假計算紛爭時，由具備調解人實績的顧問協助進行勞資爭議協商。我們以專業經驗守護經營成果，將法律衝突對企業的衝擊降至最低。 諮詢專家 團體保險規劃 結合勞法專業與保險經紀優勢，精準規劃企業團保與雇主責任險，協助老闆合法抵充職災補償，實現風險全額轉嫁，守護企業經營成果。 了解更多 建構企業法律防火牆 經營企業的每一分努力都不應因勞資爭議而化為烏有。洪介仁顧問憑藉十餘年實戰經驗，深諳勞基法細節與勞檢實務，能針對中小企業最常遇到的高薪低報、薪資結構及資遣費計算問題提供精準對策。我們提供的勞資顧問服務，是為了讓您在面對不當解雇爭議或薪資計算糾紛時，能有最專業的後盾。透過完善的勞動契約與工作規則，我們協助您從源頭建立防禦機制，保護經營成果，成就永續企業。 立即聯繫
